SVMI

Als Fach- und Interessenverband fördert der SVMI die qualitative Festigung und Weiterentwicklung des Mantrailing und unterstützt seine Mitglieder in fachlicher, didaktischer und methodischer Hinsicht. Der Verband setzt sich für die Öffentlichkeitsarbeit zu Gunsten der Sache und für eine bessere Verankerung der Arbeitsdisziplin in der Öffentlichkeit, bei Behörden und in der Politik ein.

Vision SVMI

Die Mitglieder des SVMI sind Garanten für einen hohen Ausbildungsstandard und beste Einsatzqualität der von ihnen ausgebildeten Suchhundeteams. Sie sind daher als Erwachsenenbildner anerkannt.

Die  Personensuche mit Hunden nach individuellen Geruchssignaturen ist auch in der Schweiz - wie schon in anderen europäischen Ländern - eine anerkannte Arbeitsdisziplin im Rettungswesen.

Von Mitgliedern des SVMI ausgebildete Suchhundeteams mit Einsatztauglichkeitsprüfung gemäss Prüfungsordnung SVMI sind nach deutschem Vorbild in die offiziellen Rettungs- und Alarmierungsdispositive integriert.

Ziele SVMI

Der SVMI arbeitet darum als Fach- und Interessenverband an der Förderung und Weiterentwicklung der Personen­suche mit Hunden anhand individueller Geruchssignaturen.

Mit dem Ziel, einen hohen Ausbildungsstandard bei den von SVMI-Mitgliedern ausgebildeten Suchhundeteams zu erreichen, diese durch anspruchsvolle Prüfungen bis zu einer ausgezeichneten Einsatztauglichkeit zu führen. Und mit dem Ziel, diese qualifizierte Arbeit mit Hunden durch überzeugende Leistungen  bei den Behörden, bei der Politik und bei der breiten Öffentlichkeit im Bewusstsein zu verankern.

Das geht nur mit vereinten Kräften!

Wege des SVMI

Wir erreichen unsere Ziele und Visionen unter anderem durch

• Beschaffung und Vermittlung neuer fachlicher und wissenschaftlicher Erkenntnisse;
• Durchführung von Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen für die Mitglieder, na­mentlich in fachlicher und didaktischer Hinsicht;
• Entwicklung und Durchführung gemeinsamer Ausbildungsgänge für angehende In­struktorinnen und Instruktoren;
• Erarbeitung einer Zertifizierung für die Mantrailing-Ausbildung und für die Ausbildung von Instruktorinnen und Instruktoren;
• Koordination und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmethoden;
• Harmonisierung von Prüfungsreglementen;
• Kollegialen Austausch unter den Mitgliedern;
• Gegenseitige Unterstützung in fachlicher, methodischer und didaktischer Hinsicht; 
• Durchführung gemeinsamer Übungen für Instruktorinnen und Instruktoren;
• Gemeinsame Durchführung von Prüfungen;
• Beratung der Mitglieder;
• Prüfung rechtlicher Dokumente;
• Zurverfügungstellung von Musterdokumenten;
• Öffentlichkeitsarbeit;
• Networking und Lobbying bei Behörden und in der Politik.